辅导员专栏 | 陈巍：老师，我要不要签约？优质

附带影响：签三方和offer又会影响到最后档案和户口的去向。

毕业生档案有三个流向。

第一类：去到有接收权利的单位，比如说国企，事业单位（华南农业大学作为事业单位就有档案接收权），这时可以直接将档案户口放置在单位。第二类：人才市场，通过自己委托办理或者公司进行委托办理。第三类：直接回到生源地，一般是高中所在地。

第二类和第三类的情况较多。这时签三方和offer又会对档案有什么影响呢？

第二类：放置人才市场。例如你想将档案放置在广州的人才市场，那你必须和广州的企业签订三方协议才能进行办理，签offer是不能将档案放置在人才市场的。

第三类：回生源地。这种签三方和offer就没啥区别了，如果没去办理档案挂靠，在你毕业之时档案会自动发回生源地。

但以上情况有个特例：如果想把档案放在深圳，必须先是深圳的户口。

那档案户口放在生源地和放在人才市场哪一个好呢？

没有孰好孰坏，如果档案在身边，会有几个好处：1.当需要使用档案的时候会更方便；2.需要更新材料的时候会更方便。

纯粹为了方便。

了解完以上信息，要不要签约呢？

这是道选A或B的选择题，对于部分同学，很好选择。这是一家大型公司，好不容易杀出重围，肯定要去啊；这家企业心仪已久，无论从岗位，地点，工资都符合我，我肯定会去啊。

而一般纠结要不要签约的同学，肯定这家公司没有完全符合自己的要求，或工作地点，或福利待遇等等，那对于是否签约，如何做出一个正确的抉择呢？

考虑是否签约，影响抉择的点有很多，但个人将最受影响的列为以下四个方面：公司发展，岗位，薪酬，工作地点，而重要程度也是依次排序。

一、公司发展

这里观测几个参考的指标：行业背景，公司运营情况，晋升途径是否顺畅。

公司企业的发展与个人发展是紧密相连的，想想，如果去到一家行业不好，发展较差同时管理又混乱的公司，这时你进去还谈什么个人成长和发展呢？你是要去拯救这家公司吗？

二、岗位

选定自己比较喜欢一个岗位，认真的做下去，用5—8年的时间，拼命的工作，努力从行业的金字塔基爬到金字塔的中部，由技术人员做到技术主管，由销售专员做到销售经理，由人力资源专员做到人力资源总监，事业的成功带来地位的提升，带来薪酬的保证，带来一定程度上的生活幸福感。

三、薪酬

薪酬所包含有工资，五险一金，补贴，奖金，福利。

起薪比较没啥绝对的意义，个人观点：起薪能够养活自己，同时有点结余能够维持人际关系就好了，比起起薪，我更希望大家能够探讨的是十年后的班级聚会上各自的薪酬状况。能力强了，职位高了，工资难道会低吗？

四、工作地点

不要偏的太离谱。

针对以上四点，最终建议：着重考虑第1和第2点，如果这两个因素能够满足你，而第3和第4个因素对你也没有致命的打击，那就果断签了吧！

说到签约，也想到去年在做咨询时一个相似的案例。

小C，工科类应届毕业生，经过近两个月的摸爬滚打，最后被一家相对普通的公司录用了。公司给小C发了录用证明，让他在周五前将三方寄给公司。因为小C当初是抱着试一试的态度，哪知道最后进了，这时他纠结了，这么一份突如其来且来之不易的三方，到底要不要签呢？

当小C咨询到我时，结合以上四个方面，我依次帮助他进行了梳理分析。

岗位：应聘成功的岗位是研发，因为近期面试的都是研发岗，而且结合个人性格，兴趣以及能力，是比较适合的，这点没有问题。

薪酬：我建议小C直接询问HR，签约后的基本工资，五险一金，发多少个月的工资，大概会有多少福利等等，毕竟已经发了录用证明，谈钱不伤感情。而他所得到的反馈比他预期要好得多。

工作地点：萝岗区，广州科学城，能够接受。

最后一个，也是最重要的一个了，这家公司的发展情况。而我推荐了最老土同时也是最实用的方法：职业生涯人物访谈，刚好之前就有毕业生在那家公司工作，顺手介绍了微信让他自己去咨询了。

而最后的结果也是十分理想的：顺利签约。

老师，最后一个最最最重要的问题，签了三方后，我还能违约吗？

Ok，你觉得呢？

三方签订，能做决定了吗？巍言答疑，大义微言。

好啦，晚安，我爱这个美好的冷雨夜！

作者简介：

陈巍，华南农业大学辅导员，江湖人称：C哥，国家三级心理咨询师，主讲《大学生职业生涯规划》及《职业素养提升及就业指导》，2013年建立个人认证微信公众账号“华农陈巍”，三年期间推送220篇原创文章，字数达40万余字，内容涉及大学生教育管理、大学生就业与职业规划、情绪管理，发展性心理问题咨询及辅导员职业发展，总阅读量近50万次，评论交流20万余次。

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